System kadrowo – płacowy Kadry i Płace umożliwia prowadzenie rozbudowanej kartoteki pracowników, zawierającej szczegółowy i rozbudowany zestaw danych.

Dane kadrowe, oprócz podstawowych danych osobowych zawierają m.in. informacje o historii zatrudnienia, ewidencję czasu pracy, dane o urlopach i zwolnieniach, badaniach lekarskich, klasyfikacji dochodów, itd. Przechowywane są też specyficzne informacje, ułatwiające obsługę wynagrodzeń dla oświaty.

Kartoteka płacowa obejmuje szczegółowo konfigurowalne składniki płacowe, a każdy pracownik posiada ich dowolną liczbę. W każdym miesiącu można przygotować dowolną liczbę list płac, a każda z nich może obejmować różne składniki. Specjalne funkcje ułatwiają przeglądanie danych kadrowych i płacowych, gwarantując szybki i wygodny dostęp do potrzebnej informacji.

Program zapewnia przygotowanie szerokiej dokumentacji kadrowo – płacowej, m.in.:

• listy obecności,
• ewidencja czasu pracy,
• zestawienia GUS,
• zestawienia sprawozdawcze dla oświaty,
• zestawienia dodatków stażowych i jubileuszowych,
• listy płac,
• zestawienia zbiorcze,
• wykazy zasiłków i potrąceń,
• karty płacowe i zasiłkowe,
• zbiorcze i imienne wykazy składników płacowych,
• paski wypłat i RMUA,
• eksport danych do Programu Płatnika,
• przygotowanie deklaracji podatkowych

FUNKCJE

• Specjalne kalkulatory do obliczania zasiłku chorobowego, godzin nadliczbowych i średnich feryjnych dla nauczycieli, ryczałtów i stypendiów, kalkulator do obliczania średnich wynagrodzeń
• Funkcje szybkiego, uproszczonego wprowadzania składników płacowych dla grup pracowników, m.in. „trzynastki”
• Naliczanie korekt zaksięgowanych list płac
• Podgląd wyliczenia wynagrodzenia bez naliczania listy płac
• Elastyczne przygotowywanie przelewów z wynagrodzeniem do systemów bankowości elektronicznej
• Szerokie możliwości konfiguracyjnych umożliwiające dostosowywanie programu do własnych specyficznych potrzeb (m.in. dowolnych składników płacowych i list płac)
• Specjalne zestawienia kadrowo – płacowe dla oświaty
• Mnogość zestawień kadrowych i płacowych uzupełniony dodatkowo o generator zestawień wg indywidualnych potrzeb
• Przydzielanie uprawnień użytkownikom na dostęp do wszystkich bądź wybranych funkcji systemu
• Dziennik zdarzeń rejestrujący wszystkie wykonane w systemie prace
• Możliwość współpracy z systemem księgowym – przygotowanie szczegółowego raportu płacowego wg kont i klasyfikacji
• Wyszukiwanie danych wg specyficznych cech i kryteriów
• Szybki dostęp do informacji archiwalnej z lat poprzednich